同心同德,为宝晶发展与企业文化建设助力增彩
2018-06-18

6月15日,公司召开了宝晶通讯社成立动员会议,公司董事长/总经理张建国、品牌总监黄婉秋、各部门负责人及通讯员参加了会议。

 

通讯社部分成员举着“宝晶通讯社成立啦”字样

 

会上,张总强调,成立通讯社的目的及宗旨,是为了进一步加强企业文化建设,把企业的使命价值观等,对内传达灌输、对外传播推广。宝晶公司自2000年成立至今已有18年的历史,经过多年的积淀,形成了自己的核心价值观:创新为源、诚信为本、责任为先,卓越为志。

张总在会上再次给大家阐述了宝晶核心价值观的含义:

创新为源,即创新生物技术、创建生态制造、创造美好生活,也是我们的使命,既要做到技术最好,依靠核心技术,不断创新,不断引领;又要做到生态绿色制造,不能靠破坏生态换来发展,要为客户提供优质的产品,同时为员工创造美好的生活与未来。

诚信为本,即倡导与客户之间、同事上下级之间、与政府及外界之间交流交往都要做到诚信、守信誉。俗话说人无信不立,业无信不兴。

责任为先,即企业对社会、对政府、对客户、对员工、对股东都要尽到责任,无责则无法生存,也失去了存在的意义。

卓越为志,即企业各方面的发展在追求卓越的道路上永无止境,向更好的方向努力,不设顶点。不止技术,企业的其他方面都要做到领先领航。

概括起来就是“创新为源、诚信为本、责任为先,卓越为志”十六字,我们宝晶公司全体员工要上下一心做好这十六个字,要以这十六字为工作指引。

 

 

张总还强调:但凡优秀的企业,都有自己独特的企业文化,我们宝晶经过多年的发展在技术、产品品牌方面已经做到了行业领先水平,但在企业文化建设方面尚存在不足,企业文化单一、影响力不够。企业文化与企业发展相辅相成,企业文化丰富了,有助于促进企业发展,反过来企业发展好了,也是做好企业文化的保障。当代社会,对优秀的企业发展提出了更高的要求,企业不仅能创造效益,同时还需要具备优秀的企业文化,优秀的企业会向社会输出价值观、传达一种精神力量,如果说效益是面子,那么企业文化就是里子,一个企业要想走得长远,就得面子里子一起抓。张总对通讯社提出的工作要求与期望,希望各位通讯员能进入角色,如企业的记者一样,有职业敏感度,事件关联度,对于先进事迹和经验可以记录分享给公司别的部门,看到的问题可以表达出来,提出自己的观点。

 

会中,品牌总监黄总对通讯社的具体工作,细节办法进行了阐述说明,对通讯社后期的工作进行了部署。黄总强调,企业文化建设不是一个人/一个部门的事情,是全体员工共同建设的,只有得到大家参与并认可的企业文化,才能激发出员工的激情与活力,团队才更有凝聚力与创造力。同时,各部门负责人及通讯员就如何做好通讯社工作做了交流发言。

 

最后,张总用阿里巴巴和马云的成功勉励大家,马云和他们的团队不断有新的思想,不断创新,不断改进,以至于他们公司不但能创造财富,还能引领社会发展,希望我们宝晶全体干部员工,上下一心,相互协同,同心同德,共同努力把本职工作做好,把企业文化建设好,让宝晶成为一家更有活力的企业。

 

通讯员:刘燕军  审编:黄婉秋

宝晶生物通讯社


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